Dr. Claudio Weiss: Der awaremem® Motivatoren-Spiegel
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Dass die beruflichen Leistungen eines Menschen wesentlich von angelegten Talenten, erlerntem Wissen und erworbenen Fähigkeiten bestimmt werden, ist naheliegend. Die traditionelle berufliche Eignungsdiagnostik hat sich deshalb auch in erster Linie diesem Thema gewidmet, wobei die jüngste, für die Praxis sehr zu begrüssende Entwicklung darin besteht, sogenannte „Kompetenzen“ zu definieren und zu beurteilen.